Sollicitant onder de hersenscanner


AMSTERDAM - Een nieuw bedrijf gaat sollicitanten onder de hersenscanner leggen. Binnen tien jaar moet iedereen die een baan wil onder het apparaat, zo is de verwachting.

Hersenen bepalen namelijk de carriëre van iemand binnen een bedrijf, zo schrijft het Financieele Dagblad. Sociale intelligentie, verkooptalent maar ook leiderschap zitten in het brein gebakken en met de fMRI-scanner kan een werkgever een sollicitant even doorlichten.

’Als iemand een hersenbloeding heeft gehad, dan kun je problemen verwachten met de wilskracht. Zo iemand vecht niet meer’, zegt Willem Verbeke, hoogleraar van de Erasmusuniversiteit Rotterdam. De scanner voorspelt bijvoorbeeld ook welke man/vrouw problemen gaat geven met de nieuwe collega’s. Hij verwacht dat in de nabije toekomst hele volksstammen onder de fMRI-scanner gaan om te kijken waar hun kwaliteiten liggen.

De universiteit sloot een groep van 130 verkopers aan op het apparaat, en kwam tot de bevinding dat veel van die mensen licht autistische trekjes hebben en dus eigenlijk helemaal niet zo goed zijn in relaties met klanten. Ook onder artsen en accountants komt dat autistische gedrag vaker voor, zo vermoedt hij.

Bedrijven zoeken vaak de beste jongetjes en meisjes van de klas uit, maar in de praktijk blijken dat vaak de theoretici die niet doorgroeien. Deze mensen met een beperkt inlevingsvermogen zijn moeilijk te veranderen, ofwel ’hard wired’. ’Die gasten zijn gewoon zo’.

Verbeke signaleert wel dat straks iedereen een breinonderzoek zal ondergaan, maar zelf heeft hij het niet zo op met het big brothersfeertje dat er omheen hangt. ’Ik zou mezelf nooit voor een werkgever in de scanner laten leggen’.




Bron: Telegraaf, 12-07-2007
 

 

 





©2007 www.wijwordenwakker.org